メンタルヘルスや職場の環境改善などをはじめとする、現代のオフィスにおいて対策の欠かせない注目の課題について、それぞれのカテゴリにおいて多大な実績を残す有識者の方々のコラムです。ぜひオフィス運営の参考にしてください。
音楽にはいろいろな力がありますが、その中でも特に自覚できる力が3つあります。1つめは音楽を介すと、知らない人同士がすぐ仲良くなるという力――人間関係のコミュニケーションを促す作用です。
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仕事の生産性をアップさせるには、労働者の集中力を上げることが大事。脳の構造で言えば、集中しているときに発生しやすい“β波”が出ている状態で、仕事の生産性もアップします。
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入れ物はあくまでも入れ物であり、それが仕事をするわけではありません。入れ物を活用し仕事をする社員を軸に考えることが大切です。
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企業での「ストレスチェック」実施義務を含む労働安全衛生法の改正が、本年（平成26年）6月国会を通過しました。法律施行日は平成27年12月1日です。
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業種や規模を問わず、元気のある会社では、挨拶がしっかり行われています。社員同士はもちろん、部外者である私や玄関口に立つ守衛さん、お掃除のおばさんにまで、すれ違う人たちが必ず挨拶をしているのです。
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これまでのオフィスというのはお互いに“忙しいオーラ”を出して、話しかけられないようにするような空気がありました。
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みなさんが〈オフィス〉という言葉を聞いて思い浮かべるのは、おそらく一つの大部屋に、デスクがずらっと並んでいる空間だと思いますが、それはビジネスに必要な情報を処理するための仕組み、つまり〈システム〉なのです。
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